劳动争议 （2019）桂1102民初607号

本案纠纷系劳动关系确认和工伤保险待遇纠纷。 关于原告与柯礼亨是否存在劳动关系的问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是社会保险行政部门对发生伤害、疾病、死亡做出是否属于工伤的结论，享受相应的工伤保险待遇的具体行政行为。 根据《劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 即工伤认定应先确认双方存在劳动关系、事故伤害的事实为前提。 如用人单位在工伤认定程序中认为遭受伤害人员与其不存在劳动关系，应依法向劳动人事争议仲裁委员会先行提起劳动关系仲裁，中止工伤认定程序。 原告未行使法定程序，其已丧失提出与柯礼亨是否存在劳动关系的异议救济程序。 且贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会作出的贺八劳人仲案字（2018）第55号《仲裁裁决书》裁决的内容是工亡待遇问题，并未涉及原告与柯礼亨是否存在劳动关系的仲裁内容。 根据劳动争议案件“先裁后审”的原则，原告在本案请求法院判决确认原告与柯礼亨不存在劳动关系的诉讼主张依法不予在本案中审理。 关于原告请求本院依法判决原告不须向被告支付丧葬补助金、一次性工亡

广西建工集团第二建筑工程有限责任公司与柯涛、蔡秀琼劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区贺州市八步区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1102民初607号 原告：广西建工集团第二建筑工程有限责任公司，住所地南宁市青秀区新竹路29号。 法定代表人：赖榆,该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈媛洁，广西灵丰（平桂）律师事务所律师。 被告：柯涛，男，1995年9月27日出生，汉族，住四川省南江县。 被告：蔡秀琼，女，1972年7月28日出生，汉族，住四川省南江县……