劳动争议 （2016）桂05民终421号

张黔提交的二份证据均无原件，对其真实性无法确认，因此，本院对上述证据不予采信。双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院对一审查明的事实予以确认，二审查明的事实与一审查明的一致。根据各方当事人的诉辩意见，二审归纳本案的争议焦点为：一、上诉人万泰公司与被上诉人张黔之间是否存在劳动关系；二、上诉人万泰公司的上诉请求是否有事实和法律依据？关于上诉人万泰公司与被上诉人张黔之间是否存在劳动关系的问题。本院认为，首先，上诉人万泰公司与被上诉人张黔没有签订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定万泰公司与张黔之间存在劳动关系应当符合如下条件，即张黔提供的劳动应当是万泰公司业务的组成部分，万泰公司应支付张黔工资，或双方之间存在考勤表、工资条等证据予以证明。本案中，张黔由案外人朱志国、曲乃杰雇佣，张黔的工作内容、工作时间、报酬支付均是朱志国、曲乃杰安排和发放的，其工作不受万泰公司的管理和控制。因此，本院认定万泰公司与张黔之间不存在劳动关系。其次，根据《最人民法院〈关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复〉》【（2

张黔提交的二份证据均无原件，对其真实性无法确认，因此，本院对上述证据不予采信。双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院对一审查明的事实予以确认，二审查明的事实与一审查明的一致。根据各方当事人的诉辩意见，二审归纳本案的争议焦点为：一、上诉人万泰公司与被上诉人张黔之间是否存在劳动关系；二、上诉人万泰公司的上诉请求是否有事实和法律依据？关于上诉人万泰公司与被上诉人张黔之间是否存在劳动关系的问题。本院认为，首先，上诉人万泰公司与被上诉人张黔没有签订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定万泰公司与张黔之间存在劳动关系应当符合如下条件，即

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂05民终421号上诉人（一审原告）：北海市万泰旅游客运有限公司，住所地广西壮族自治区北海市银海区四川南路3-l7号。法定代表人：董宝龙，经理。委托代理人：张春友，广西海望律师事务所律师。委托代理人：庞前梦，广西海望律师事务所实习人员。被上诉人（一审被告）：张黔，女，l967年10月24日出生，汉族，住所地广西壮族自治区北海市。委托代理……