劳动争议 （2021）粤19民终1507号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人军埔小学上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为:军埔小学解除与张万龙的劳动合同是否合法。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”张万龙应聘的厨师岗位并非法律规定的从业人员不得有犯罪记录的工作岗位。军埔小学在张万龙入职时没有询问张万龙有无犯罪前科，也未就张万龙应聘的工作岗位明确提出无违法犯罪记录的要求，张万龙并不存在隐瞒其曾受过刑事处罚的情形。军埔小学主张张万龙构成欺诈导致双方订立的书面劳动合同无效缺乏事实依据。军埔小学据此解除与张万龙的劳动合同属于违法解除劳动合同，依法应当支付张万龙违法解除劳动合同的赔偿金。综上，上诉人军埔小学的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人军埔小学上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为:军埔小学解除与张万龙的劳动合同是否合法。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”张万龙应聘的厨师岗位并非法律规定的从业人员不得有犯

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1507号上诉人（原审被告）：东莞市××军埔小学。住所地：广东省东莞市××××××。统一社会信用代码为524×××××××××××791G。法定代表人：王植宜，董事长。委托诉讼代理人：杨广富，广东中亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张万龙，男，1965年1月20日出生，汉族，住河南省淅川县××××××××××××，公民身份号码为……