劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04647号

职工遭受工伤，应当依法享受工伤保险待遇。根据黄学茂举示的工伤认定决定书和生效的民事判决书，可以确认黄学茂与重庆市含意物资商贸有限公司自2012年5月起即存在劳动关系，故对于重庆市含意物资商贸有限公司辩称双方无劳动关系的说法不予采信。现重庆市含意物资商贸有限公司也无证据证明为黄学茂缴纳了工伤保险，因此重庆市含意物资商贸有限公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付黄学茂各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现黄学茂要求解除劳动关系，双方的劳动关系从黄学茂要求解除劳动关系的意思表示到达重庆市含意物资商贸有限公司之日起解除。黄学茂在2013年9月2日就解除劳动关系和工伤保险待遇提起仲裁申请，双方一致确认重庆市含意物资商贸有限公司在2013年11月19日收到该仲裁申请书，故双方的劳动关系于该日即解除。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二、三款的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除劳动关系之日的本市上

职工遭受工伤，应当依法享受工伤保险待遇。根据黄学茂举示的工伤认定决定书和生效的民事判决书，可以确认黄学茂与重庆市含意物资商贸有限公司自2012年5月起即存在劳动关系，故对于重庆市含意物资商贸有限公司辩称双方无劳动关系的说法不予采信。现重庆市含意物资商贸有限公司也无证据证明为黄学茂缴纳了工伤保险，因此重庆市含意物资商贸有限公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付黄学茂各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现黄学茂要求解除劳动关

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04647号上诉人（原审被告）重庆市含意物资商贸有限公司，住所地重庆市九龙坡区白市驿镇海龙村，组织机构代码70930143-3。法定代表人叶栋君，经理。委托代理人朱宏。被上诉人（原审原告）黄学茂。委托代理人罗建中，重庆扬义律师事务所律师。上诉人重庆市含意物资商贸有限公司与被上诉人黄学茂劳动争议纠纷一案，重庆市含意物资商贸有限公司不……