劳动争议 （2014）三中民终字第01373号

劳动合同期满的劳动关系终止。建工物业按照法律规定在合同期限届满前提前30日通知张文忠合同到期终止，张文忠实际工作至合同期满并领取了工资及补偿金，原审法院由此认定双方的劳动合同系到期终止并按照双方认可的工资金额补足终止劳动合同经济补偿金差额并无不当。对于张文忠主张医疗补助金的问题，本院认为，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应当根据情况给付医疗补助费。本案中，双方劳动合同系到期终止，不属于应当给付医疗补助金的情形。综上，张文忠的上诉主张于法无据，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由张文忠负担5元（已交纳），由北京建工物业服务有限公司负担5元（于本判决生效后交纳至原审法院）；二审案件受理费10元，由张文忠负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　江锦莲代理审判员　　高　贵代理审判员　　沈　放二〇一四年三月十二日书　记　员　　孙承松

劳动合同期满的劳动关系终止。建工物业按照法律规定在合同期限届满前提前30日通知张文忠合同到期终止，张文忠实际工作至合同期满并领取了工资及补偿金，原审法院由此认定双方的劳动合同系到期终止并按照双方认可的工资金额补足终止劳动合同经济补偿金差额并无不当。对于张文忠主张医疗补助金的问题，本院认为，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应当根据情况给付医疗补助费。本案中，双方劳动合同系到期终止，不属于应当给付医疗补助金的情形。综上，张文忠的上诉主张于法无据，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01373号上诉人（原审原告）张文忠，男，1963年4月15日出生。被上诉人（原审被告）北京建工物业服务有限公司，住所地北京市朝阳区安慧北里逸园19号楼。法定代表人苏大勇，董事长。委托代理人李雪萌，男，1980年3月16日出生，北京建工物业服务有限公司职员。上诉人张文忠因与被上诉人北京建工物业服务有限公司(以下简称建工物业)劳动争议纠……