劳务合同纠纷 （2019）桂05民申15号

参照我国劳动和社会保障部、建设部印发的《暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。”和《人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、监察部、财政部、住房城乡建设部关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》中：“因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。”的规定，企业将工程分包给不具备资质的主体属于违法行为，不利于保护农民工等相关主体的权益，违法分包的企业应对被拖欠的农民工工资承担清偿责任。本案中，合浦建司与合浦县土地开发整理中心签订的《建设工程施工合同》第38.1条明确约定“本工程不允许分包”，但合浦建司违反合同约定将工程分包，且分包给不具备施工资质和用工主体资格的莫吉铭，并监管不力，导致了本案拖欠农民工工资的情况发生。无论案涉工程的工程款是否已经结算，均不影响本案对合浦建司责任的认定，因此，合浦建司应对莫吉铭拖欠农民工劳务报酬的行为承担连带清偿责任。一、二审法院认定合浦建司承担连带清偿责任的处理结果正确，本案不

参照我国劳动和社会保障部、建设部印发的《暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。”和《人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、监察部、财政部、住房城乡建设部关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》中：“因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。”的规定，企业将工程分包给不具备资质的主体属于违法行为，不利于保护农民工等相关主体的权益，违法分包的企业应对被拖欠的农民工工资承担清偿责任。本案中，合浦建司与合浦县土地开发

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂05民申15号 申请人（一审被告、二审上诉人）：合浦县建筑工程公司，住所地：合浦县廉州镇文蔚坊38号。统一社会信用代码：9145052119942028X7。 法定代表人：范伟，该公司经理。 委托诉讼代理人：林秀云，广西南珠律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：苏自旺,男，1971年4月22日出生，汉族，住合浦县。……