劳动争议 （2016）湘03民终1806号

被告付细真于2015年3月8日进入原告湘潭市天马人食品有限公司至2016年2月29日，工作期间从事原告湘潭市天马人食品有限公司指定的包装工作，有保底工资。以上事实符合劳动法律关系存在的法律构成要件，故原、被告之间构成事实上的劳动关系。原、被告之间均确认没有签订劳动合同，没有办理医疗保险、失业保险、养老保险等手续。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。故原告湘潭市天马人食品有限公司应当支付二倍工资的差额部分即17536元。对于补缴医疗保险、失业保险、养老保险等手续由于不属于人民法院民事处理范围，故法院不予处理。被告付细真虽然认为原告湘潭市天马人食品有限公司非法解除了劳动关系，但由于被告付细真并未提交证据能够证实原告湘潭市天马人食品有限公司向其作出解除劳动合同的证据，故法院不予确认。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、确认原告湘潭市天马人食品有限公司与被告付细真存在事

被告付细真于2015年3月8日进入原告湘潭市天马人食品有限公司至2016年2月29日，工作期间从事原告湘潭市天马人食品有限公司指定的包装工作，有保底工资。以上事实符合劳动法律关系存在的法律构成要件，故原、被告之间构成事实上的劳动关系。原、被告之间均确认没有签订劳动合同，没有办理医疗保险、失业保险、养老保险等手续。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。故原告湘潭市天马人食品有限公司应当支付二倍工资的差额部分即17536元。对于补缴医疗保险、失业保险、养老保险等手续由于不属于人民法院

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终1806号上诉人（原审原告）：湘潭市天马人食品有限公司，住所地湘潭市雨湖区护潭乡富洲路8号。法定代表人：邓立冬，该公司董事长。委托诉讼代理人：李志伟，湖南湘孟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付细真，女，1969年10月26日出生。委托诉讼代理人：文彬，湘潭县新城法律服务所法律工作者。上诉人湘潭市天马人食品有限公司（以下简称天马人……