追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终5277号

本案的争议焦点为许学文入职美磁电子公司的时间。首先，美磁电子公司在仲裁时明确认可许学文入职公司的时间为2013年8月，现又在诉讼过程中予以否认，违反了禁止反言的原则；其次，美磁电子公司提供的其与伟全泰公司签订的项目经营承包协议中约定的承包经营起始时间为2009年2月24日，而伟全泰公司工商登记载明的成立时间为2012年8月30日，明显与事实不符；再次，伟全泰公司提供的两个月的考勤记录，明显系由案外人自行书写，真实性无法确认；最后，美磁电子公司与伟全泰公司经营地址同一，且厂房车间相通，两公司本身就存在密切联系，而美磁电子公司至今未能对许学文系伟全泰公司的员工作出充分的举证，故一审法院认定许学文入职美磁电子公司的时间为2013年8月。根据双方的确认，美磁电子公司应支付许学文的加班工资差额为2507.4元，2015年4月工资金额为3307.7元，二倍工资金额为55916.8元，解除劳动合同前十二个月的平均工资为5534.1元。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。美磁电子公司解除劳动合同的事实依据是认为许学文存在多次迟到早退，不服从公司管理等违规行

本案的争议焦点为许学文入职美磁电子公司的时间。首先，美磁电子公司在仲裁时明确认可许学文入职公司的时间为2013年8月，现又在诉讼过程中予以否认，违反了禁止反言的原则；其次，美磁电子公司提供的其与伟全泰公司签订的项目经营承包协议中约定的承包经营起始时间为2009年2月24日，而伟全泰公司工商登记载明的成立时间为2012年8月30日，明显与事实不符；再次，伟全泰公司提供的两个月的考勤记录，明显系由案外人自行书写，真实性无法确认；最后，美磁电子公司与伟全泰公司经营地址同一，且厂房车间相通，两公司本身就存在密切联系，而美磁电子公司至今未能对许学文系伟全泰公司的员工作出充分的举证，故一审法院认定许学文入

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5277号上诉人（原审原告）:苏州美磁电子材料科技有限公司，住所地江苏省苏州市高新区分区中虹路1号。法定代表人:金琳，董事长。委托诉讼代理人:张春红、邬国珍，江苏狮山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:许学文。上诉人苏州美磁电子材料科技有限公司（以下简称美磁电子公司）因与被上诉人许学文追索劳动报酬纠纷一案，不服苏州市虎丘区人民法院（……