劳动争议 （2021）粤01民终8825号

“按钱致帆入职时间及前述认定的月平均工资计算，纳仕公司应向钱致帆支付违法解除劳动关系赔偿金15250.4元”，实际上，应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一）》第三十五条规定，确认纳仕公司与钱致帆协商一致补偿协议有效，支付约定补偿金8520元。退一步而言，即便在无法查证离职原因时，也应依照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会〈关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要〉》第二十九条，适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于协商一致解除合同经济补偿规定，支付补偿金7378.3元，而无须承担所谓违法解除劳动合同之赔偿责任。综上所述，请求二审法院基于证据、事实和法律作出合法与公正的裁判！钱致帆辩称，不同意纳仕公司的上诉请求。纳仕公司没有证据证明与钱致帆是协商解劳动关系的。而关于加班费的问题，钱致帆一审时要求调休，与钱致帆一审的主张是一致的。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回纳仕公司的上诉请求，维持原判。一审法院认定案件事实：一、申请仲裁情况：钱致帆于2020年5月13日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.

“按钱致帆入职时间及前述认定的月平均工资计算，纳仕公司应向钱致帆支付违法解除劳动关系赔偿金15250.4元”，实际上，应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一）》第三十五条规定，确认纳仕公司与钱致帆协商一致补偿协议有效，支付约定补偿金8520元。退一步而言，即便在无法查证离职原因时，也应依照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会〈关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要〉》第二十九条，适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于协商一致解除合同经济补偿规定，支付补偿金7378.3元，而无须承担所谓违法解除劳动合同之赔偿责任。综上所述，请求二审法院基于证据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8825号上诉人（原审被告）：广州纳仕信息科技有限公司，住所地广东省广州市天河区科华街251号24栋101室(1-4层)（租赁部位：2020室）。法定代表人：李世文，总经理。委托诉讼代理人：彭浩中，广东纬韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟易扬，广东纬韬律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：钱致帆上诉人广州纳仕信息科技有限公司（以……