劳动争议 （2017）吉03民终460号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立,(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，郑宪东生前在莲花山粮库从事上粮、卸粮、围囤、搬运资材等工作，莲花山粮库具有相关用工主体资格，郑宪东提供的劳动是粮库业务的组成部分。用工期间，每日由粮库正式职工李万富组长负责签到，郑宪东使用粮库提供的劳动工具和劳动保护从事组长李万富分配的工作。由李万富统计每个人当天的工作量和工作内容，报到仓储部门，由仓储部门再上报到财务，后按月发放工资。郑宪东向莲花山粮库提供劳动并接受其管理、指挥和监督，由用人单位指定工作场所，限定工作和时间，提供劳动工具或生产资料，定期给付其劳动报酬，符合劳动关系成立的各项要件，双方虽未签订书面劳动合同，但

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立,(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，郑宪东生前在莲花山粮库从事上粮、卸粮、围囤、搬运资材等工作，莲花山粮库具有相关用工主体资格，郑宪东提供的劳动是粮库业务的组成部分。

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终460号上诉人（原审被告）：吉粮集团公主岭金玉收储有限责任公司莲花山粮库。法定代表人：赵孝顺，主任。委托诉讼代理人：王振东，吉林天岭律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘海东，吉林天岭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑小庆，女，1989年出生，汉族，住吉林省公主岭市。委托诉讼代理人：方成龙，北京道辅律师事务所律师上诉人吉粮集团公主岭……