劳动争议 （2017）桂10民终1038号

本案的争议焦点是原告是否应向被告发放工资，双倍工资差额、经济补偿金等问题。原告拖欠被告从2016年7月1日至2016年10月19日的工资，其违反《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应予补发。被告提供2017年6月份的工资为3000元及2016年10月出勤天数为10天，原告对此不能提出证据来否认，该院以月3000元为基数计算原告应补发被告2016年7月至10月份的工资为10379元（3000元/月×3＋3000元/月÷21.75天×10天）。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以被告要求原告支付二倍工资差额该院予以支持。原、被告均没有提供被告2016年5月份的出勤天数，该院确定为半个月，即1500元，2016年6、7、8、9月份为3000元/月×4月=12000元；10月为3000元/月÷21.75天×10天=1379元。原告向被告支付2016年5月10至2016年10月19日二倍工资差额为14879元（1500元+12000元+1379元）。关于经济补偿金问题

本案的争议焦点是原告是否应向被告发放工资，双倍工资差额、经济补偿金等问题。原告拖欠被告从2016年7月1日至2016年10月19日的工资，其违反《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应予补发。被告提供2017年6月份的工资为3000元及2016年10月出勤天数为10天，原告对此不能提出证据来否认，该院以月3000元为基数计算原告应补发被告2016年7月至10月份的工资为10379元（3000元/月×3＋3000元/月÷21.75天×10天）。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以被告

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终1038号上诉人（原审原告）：广西文纳投资有限公司，住所地南宁市青秀区金湖路49号圣展独立公社A栋A1905号房。统一社信用代码：914501000771301455。法定代表人：吴智斌，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：陆柳娜，女，1979年2月11日出生，壮族，住田东县。委托诉讼代理人：陈婉华，广西东晖律师事务所律师。上……