劳动争议 （2016）桂11民终1038号

劳动合同存续期间，顺安驾校在未与卢武才协商一致且又无法定或约定事由的情况下，在全体职工会议上作出与卢武才解除劳动合同的决定，属违法解除劳动合同，依法应向卢武才进行相应赔偿。1.对于卢武才提出要求解除与顺安驾校签订的劳动合同的请求，在诉讼过程中又放弃该请求是否应准许的问题。该院认为，虽然该请求系仲裁裁决后方增加的诉讼请求，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，该请求与本案讼争的是否应支付违法终止劳动合同的赔偿金等劳动争议具有不可分性，应当合并审理。对顺安驾校提出该请求属于独立的劳动争议、不应合并审理的辩解，该院不予采信。同时，根据《中华人

劳动合同存续期间，顺安驾校在未与卢武才协商一致且又无法定或约定事由的情况下，在全体职工会议上作出与卢武才解除劳动合同的决定，属违法解除劳动合同，依法应向卢武才进行相应赔偿。1.对于卢武才提出要求解除与顺安驾校签订的劳动合同的请求，在诉讼过程中又放弃该请求是否应准许的问题。该院认为，虽然该请求系仲裁裁决后方增加的诉讼请求，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”及《最高人民法院关于审理劳动争

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂11民终1038号上诉人（原审被告）：贺州市钟山县顺安机动车驾驶员培训学校。住所地：钟山县钟山镇龟石路**号。法定代表人：蔡家权，该校校长。委托诉讼代理人：欧海燕，广西灵丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：董军，广西灵丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卢武才，男，1972年10月3日出生，汉族，住钟山县。委托诉讼代理人：何建宏，广……