劳动争议 （2014）二中速民终字第0179号

郭娜系飞鸽公司员工，双方的劳动关系应依法受到保护。关于未签订劳动合同的二倍工资的请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。郭娜于2012年7月11日到飞鸽公司处工作，双方未签订劳动合同，郭娜于2013年5月18日辞职。依据上述法律规定，飞鸽公司应当向郭娜支付2012年8月11日至2013年5月18日期间未签订劳动合同的二倍工资28380.68元。飞鸽公司向郭娜支付双倍工资23964元，郭娜不予认可，因依据不足，不予支持。关于2013年5月份工资的请求，飞鸽公司同意向郭娜支付732元，但根据郭娜的工资构成和郭娜工作的实际天数，仲裁认定的1328.56元在合理范围内，予以确认。飞鸽公司的该项请求没有依据，不予支持。关于工作服费的请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。一审庭审期间，飞鸽公司承认向郭娜收取了工服费135元，依据上述规定，飞鸽公司应当向郭娜返还工服费135元，郭娜应将工作服退

郭娜系飞鸽公司员工，双方的劳动关系应依法受到保护。关于未签订劳动合同的二倍工资的请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。郭娜于2012年7月11日到飞鸽公司处工作，双方未签订劳动合同，郭娜于2013年5月18日辞职。依据上述法律规定，飞鸽公司应当向郭娜支付2012年8月11日至2013年5月18日期间未签订劳动合同的二倍工资28380.68元。飞鸽公司向郭娜支付双倍工资23964元，郭娜不予认可，因依据不足，不予支持。关于2013年5月份工资的请求，飞鸽公司同意向郭娜支付73

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0179号上诉人（原审原告）天津飞鸽车业制造有限公司。法定代表人柳凤永，董事长。委托代理人×××，天津同文和律师事务所律师。委托代理人×××，天津同文和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭娜。委托代理人×××，天津海远律师事务所律师。上诉人天津飞鸽车业制造有限公司（以下简称“飞鸽公司”）因劳动争议纠纷一案，不服天津市东丽区人民法院……