劳动争议 （2017）粤01民终7556号

苏海成入职华成公司、扬城公司工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于华成公司、扬城公司是否应共同承责问题，华成公司、扬城公司在同一注册地址经营，苏海成虽然分别与华成公司、扬城公司签订劳动合同，但工作地点及工作岗位均无变化，扬城公司承接了苏海成在华成公司的连续工龄，苏海成提供的华成公司、扬城公司的公司文件也能证实华成公司、扬城公司为关联公司，苏海成要求华成公司、扬城公司共同承责证据充分，原审法院予以支持。关于加班费问题，华成公司、扬城公司提供的有苏海成签字确认的考勤表证实苏海成在2014年1月至2015年12月期间确实有加班工作，华成公司、扬城公司主张已经另外支付了加班费，但未能提供证据证实，原审法院不予认定。苏海成据此主张该段期间的加班费合理合法，原审法院予以支持。华成公司、扬城公司应支付苏海成2014年度的加班费5410.91元{［2000元/21.75天÷8×（215.5－125）×150%]＋（2000元/21.75天÷8×167.5×200%）}、2015年度的加班费3227.58元{［2600元/21.75天÷8×（140－82）×150%]＋（2600元/21

苏海成入职华成公司、扬城公司工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于华成公司、扬城公司是否应共同承责问题，华成公司、扬城公司在同一注册地址经营，苏海成虽然分别与华成公司、扬城公司签订劳动合同，但工作地点及工作岗位均无变化，扬城公司承接了苏海成在华成公司的连续工龄，苏海成提供的华成公司、扬城公司的公司文件也能证实华成公司、扬城公司为关联公司，苏海成要求华成公司、扬城公司共同承责证据充分，原审法院予以支持。关于加班费问题，华成公司、扬城公司提供的有苏海成签字确认的考勤表证实苏海成在2014年1月至2015年12月期间确实有加班工作，华成公司、扬城公司主张已经另外支付了加班费，但未能提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终7556号上诉人（原审原告）：苏海成。委托代理人：陈玉玲，广东和志满律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州华成电器股份有限公司。法定代表人：陈亚胜。被上诉人（原审被告）：广东扬城电气有限公司，住所地广州市白云区北太路1633号广州民营科技园科华路13号A、B栋。法定代表人：陈永锋。上述两被上诉人的共同委托代理人：王美富，广东合富律……