劳动争议 （2016）粤01民终13476号

本案的争议焦点为万菱物业公司解除与曾育明的劳动关系是否合法。对此万菱物业公司是以曾育明擅自拆除万菱广场商铺30个开关未上交单位，属严重违反劳动纪律为由解除了与曾育明的劳动关系。万菱物业公司在原审中提交了报警报告、监控视频截图、现场照片、证人证言等证据予以证明。曾育明不确认上述证据材料的真实性，主张其是受主管指派拆除开关并放置于公用办公桌，但曾育明未能就受主管指派的事实的举证，即未能证实其拆除开关的行为没有违反万菱物业公司的规章制度，故原审采信万菱物业公司的主张，认定其合法解除与曾育明劳动关系并无不当。本院审理期间，曾育明对受主管指派拆除开关的事实亦未能举证证实，故本院认可原审法院对事实的分析和认定，维持原审判决，对曾育明要求万菱物业公司支付违法解除劳动关系赔金的上诉请求予以驳回。关于曾育明劳动关系的存续期间的问题。曾育明主张其2007年1月18日入职万菱物业公司，对此，曾育明在原审提交了《员工入职通知书》、社保缴费单，由于曾育明提交的《员工入职通知书》上的盖章并非万菱物业公司，故原审对《员工入职通知书》未予采信并无不当。万菱物业公司以曾育明提交的社保缴费单主张曾育明入职万菱物业公司的时

本案的争议焦点为万菱物业公司解除与曾育明的劳动关系是否合法。对此万菱物业公司是以曾育明擅自拆除万菱广场商铺30个开关未上交单位，属严重违反劳动纪律为由解除了与曾育明的劳动关系。万菱物业公司在原审中提交了报警报告、监控视频截图、现场照片、证人证言等证据予以证明。曾育明不确认上述证据材料的真实性，主张其是受主管指派拆除开关并放置于公用办公桌，但曾育明未能就受主管指派的事实的举证，即未能证实其拆除开关的行为没有违反万菱物业公司的规章制度，故原审采信万菱物业公司的主张，认定其合法解除与曾育明劳动关系并无不当。本院审理期间，曾育明对受主管指派拆除开关的事实亦未能举证证实，故本院认可原审法院对事实的分析和

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13476号上诉人（原审原告）：曾育明，住广州市海珠区。委托代理人：崔勇刚，广东导正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市万菱物业管理有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：王德雄，该公司董事长。委托代理人：陈广鹏，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：梁纪锋，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人曾育明与被上诉人广州市万菱物业……