劳动争议 （2015）泸民终字第308号

首先，本院结合本案客观情况，本着公平合理的原则对双方进行调解，但因双方分歧过大调解未果。针对本案的争议焦点，本院逐一评析如下：一、关于上诉人请求的新凤凰商城公司给付3年未购买养老保险、医疗保险的损失、未签订劳动合同双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2004年8月至2007年12月，上诉人在用人单位未依法为其购买社会保险时自行参保购买了养老保险，从2008年1月起，用人单位开始为上诉人缴纳养老、医疗保险，说明上诉人应当知道自己的权利受到了侵害；关于双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，该法规定：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资；即从2008年2月至12月用人单位应支付二倍工资，时效应从2009年1月起算，但上诉人2004年才申请仲

首先，本院结合本案客观情况，本着公平合理的原则对双方进行调解，但因双方分歧过大调解未果。针对本案的争议焦点，本院逐一评析如下：一、关于上诉人请求的新凤凰商城公司给付3年未购买养老保险、医疗保险的损失、未签订劳动合同双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2004年8月至2007年12月，上诉人在用人单位未依法为其购买社会保险时自行参保购买了养老保险，从2008年1月起，用人单位开始为上诉人缴纳养老、医疗保险，说明上诉人应当知道自己的权利受到了侵害；关于双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泸民终字第308号上诉人（原审原告）李闯，男，1971年5月7日出生，汉族，住四川省泸州市江阳区。委托代理人高协仁，男，1951年12月27日出生，汉族，住四川省泸州市纳溪区。被上诉人（原审被告）泸州新凤凰商城经营管理有限公司，住所地：泸州市江阳区江阳中路39号2楼，组织机构代码74226623-8。法定代表人先明乐，公司总经理。委托代理人牟啸……