劳动争议 （2015）本民一终字第00409号

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。方伟新在工作中受伤，经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残九级，现双方均认可双方劳动关系已解除，富虹房地产公司应当按照国家有关法律、法规、相关政策及本市工伤保险待遇的相关规定按照九级伤残标准给予方伟新工伤保险待遇。按照法律规定工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，原告伤残等级评定后，医院诊断方伟新需要继续休养，故方伟新停工留薪期应以医院休养为准。富虹房地产公司提出方伟新提供的医疗费为复印件不予赔偿，方伟新后表示放弃此项诉求是其对自己权利的处分。据此，原审法院判决：富虹房地产公司于判决发生法律效力后立即支付给被告方伟新一次性伤残补助金20286.9元、一次性工伤医疗补助金24492.78元、一次性伤残就业补助金27049.2元、停工留薪期工资16905.75元，共计88734.63元。案件受理费10元，由富虹房地产公司负担。上诉人富虹房地产公司的上诉请求：撤销原审判决，依法改判按照法定标准支付被上诉

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。方伟新在工作中受伤，经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残九级，现双方均认可双方劳动关系已解除，富虹房地产公司应当按照国家有关法律、法规、相关政策及本市工伤保险待遇的相关规定按照九级伤残标准给予方伟新工伤保险待遇。按照法律规定工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，原告伤残等级评定后，医院诊断方伟新需要继续休养，故方伟新停工留薪期应以医院休养为准。富虹房地产公司提出方伟新提供的医疗费为复印件不予赔偿，方伟新

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00409号上诉人（原审原告）本溪富虹房地产开发建筑有限公司，住所地本溪市明山区。法定代表人张小，该公司经理。委托代理人包宁，该公司工作人员。委托代理人郑宇，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）方伟新，男，1962年3月7日出生，满族，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人康艳华（方伟新妻子）。上诉人本溪富虹房地产开发建筑有限公司（简称……