劳动争议 (2017)川01民终5133号

案号
(2017)川01民终5133号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
四川省成都市
裁判日期
2017-08-29

裁判要旨

关于中海洋公司要求不予支付罗平加班费的请求。首先,中海洋公司提供《员工考勤管理制度》拟证明公司员工若需加班必须填写加班单并报相关领导签字确认,否则不予承认。但中海洋公司并未举证证明该管理制度已经职工代表大会或者全体职工讨论或者罗平知晓该管理制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,该管理制度内容涉及劳动者切身利益,但未经中海洋公司职工代表大会或者全体职工讨论并协商确定,也未告知罗平,程序不合法。故对于中海洋公司的上述意见,一审法院不予采纳。其次,证人李某在庭审中证实罗平存在周末值班和公司统一安排加班的情况。再次,对于罗平的工作考勤记录,公司负有保管保存的义务,但中海洋公司未在规定期限内向法庭提交,应承担举证不能的法律后果。综上,一审法院对于罗平辩称其存在平时及周末加班的意见予以采纳。因罗平未在法律规定期限内向本院提起诉讼,一审法院对于仲裁裁决确定中海洋公司支付罗平平时加班费2136元和双休日加班费2386元的内容,未超过法律规定范围,一审法院予以确认。关于中海洋公司要求罗平支付因突然离职造成公司经济损失15000元的请求。中海洋公司提出的该诉讼请求与诉争的劳动争议并不具

摘要

关于中海洋公司要求不予支付罗平加班费的请求。首先,中海洋公司提供《员工考勤管理制度》拟证明公司员工若需加班必须填写加班单并报相关领导签字确认,否则不予承认。但中海洋公司并未举证证明该管理制度已经职工代表大会或者全体职工讨论或者罗平知晓该管理制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,该管理制度内容涉及劳动者切身利益,但未经中海洋公司职工代表大会或者全体职工讨论并协商确定,也未告知罗平,程序不合法。故对于中海洋公司的上述意见,一审法院不予采纳。其次,证人李某在庭审中证实罗平存在周末值班和公司统一安排加班的情况。再次,对于罗平的工作考勤记录,公司负有保管保存的义务,但中海洋公司未在规

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5133号上诉人(原审原告):四川中海洋国际贸易有限公司,住所地:四川省成都市温江区温泉大道二段166号13幢17层1号。法定代表人:徐继祖。委托诉讼代理人:陈祥德,四川汇圣律师事务所律师。委托诉讼代理人:鄢赟,四川汇圣律师事务所律师。被上诉人(原审被告):罗平,女,1976年4月2日出生,汉族,住四川省岳池县。委托诉讼代理人:周镜勇……