劳动争议 （2015）沈中民一终字第01051号

劳动者及用人单位的合法权益均应受法律保护。关于石景盈要求光陆影院向其支付2013年4月至2014年8月最低工资差额的诉讼请求，光陆影院主张石景盈的基本工资为1，100元、岗位工资200元，两项合计1，300元，另有季度奖金及补贴，各月发放工资均超过1，300元。根据石景盈提供的工资卡历史明细清单，其各月工资金额均不低于1，300元，因此，对于石景盈的该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于石景盈要求光陆影院支付超时加班费及法定假日加班费的诉讼请求，石景盈未提供证据证明，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，石景盈提供的光陆影城通知单为打印件，且内容为当日影片时间安排；石景盈提供的《证明》其实质应为证人证言，但证人未出庭作证；石景盈提供的2012年8月考勤表无光陆影院单位名头，仅在卡片上部手写光陆二字，且上下班时间与石景盈所述晚9点至早9点不一致。综上，石景盈未提供有效证据证明其存在延时加班及节假日加班，应当承担不利后果，因此，对于石景盈请求判令光陆影院向其支付超时加班费及法定假日加班费

劳动者及用人单位的合法权益均应受法律保护。关于石景盈要求光陆影院向其支付2013年4月至2014年8月最低工资差额的诉讼请求，光陆影院主张石景盈的基本工资为1，100元、岗位工资200元，两项合计1，300元，另有季度奖金及补贴，各月发放工资均超过1，300元。根据石景盈提供的工资卡历史明细清单，其各月工资金额均不低于1，300元，因此，对于石景盈的该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于石景盈要求光陆影院支付超时加班费及法定假日加班费的诉讼请求，石景盈未提供证据证明，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01051号上诉人（原审原告）：石景盈，男，1957年7月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：沈阳市光陆电影院。法定代表人：刘英，该单位总经理。委托代理人：赵瑾，男，1986年8月10日出生，汉族，该单位员工。上诉人石景盈与被上诉人沈阳市光陆电影院（以下简称“光陆影院”）劳动争议纠纷一案，沈阳市沈河区人民法院作出（2014）沈……