追索劳动报酬纠纷 （2013）宁民终字第3044号

林城环通公司在与宋炜劳动关系存续期间拖欠宋炜工资，致使劳动争议发生，在经人民调解委员会调解，双方达成给付协议后，林城环通公司未能执行，宋炜诉至原审法院。现宋炜要求林城环通公司支付工资，事实根据和法律依据均充分，予以支持。宋炜与林城环通公司于2012年9月已将工资由12000元协商降至6000元，故应当按照6000元的标准支付。林城环通公司称，宋炜未完成绩效，不应发放绩效奖，因未有证据证实，原审法院不予采信。宋炜要求林城环通公司支付解除劳动合同经济补偿金，然而宋炜递交的辞呈记载系个人原因辞职，故宋炜此项请求，无法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，原审法院判决：一、林城环通公司于判决生效后五日内一次性支付宋炜2012年10月、11月工资合计12000元；二、驳回宋炜其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由林城环通公司负担。如林城环通公司未按判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，上诉人林城环通公司不服上述判决，向本院提起上诉称：林城环通公司与

林城环通公司在与宋炜劳动关系存续期间拖欠宋炜工资，致使劳动争议发生，在经人民调解委员会调解，双方达成给付协议后，林城环通公司未能执行，宋炜诉至原审法院。现宋炜要求林城环通公司支付工资，事实根据和法律依据均充分，予以支持。宋炜与林城环通公司于2012年9月已将工资由12000元协商降至6000元，故应当按照6000元的标准支付。林城环通公司称，宋炜未完成绩效，不应发放绩效奖，因未有证据证实，原审法院不予采信。宋炜要求林城环通公司支付解除劳动合同经济补偿金，然而宋炜递交的辞呈记载系个人原因辞职，故宋炜此项请求，无法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3044号上诉人（原审被告）南京林城环通技术有限责任公司，组织机构代码25000927-8，住所地南京市玄武区玄武大道699号-22号24栋。法定代表人林宝柱，该公司董事长。委托代理人陈海挑，江苏苏延律师事务所律师。委托代理人洪磊杰，江苏苏延律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宋炜。上诉人南京林城环通技术有限责任公司（以下简称林城环通……