劳动争议 （2019）浙0681民初1807号
裁判要旨
发生工伤事故，劳动者有权依法享受工伤保险待遇。 原告系在工作期间因工致残，并被诸暨市人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告依法享有工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》规定，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 参加工伤保险的职工可获得的治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、交通费等属于由工伤保险基金支付的项目，应当由工伤保险经办机构核定数额并予以支付，被告应配合原告办理待遇申报、领取手续，但原告要求被告支付相应待遇并补足社保基金赔付补足待遇的请求，缺乏依据，本院不予支持。 其余应由用人单位即被告支付的项目及金额认定如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于工资标准，依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工资时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天，2016年原告工资为210元/天，其停工留薪期为2016年12月1日至2018年4月8日，被告并无异议，本院亦予确认，停工留薪期间应付未付待遇为74313.23元（2
摘要
王宝新与浙江诸安建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省诸暨市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0681民初1807号 原告：王宝新，男，1968年1月1日出生，汉族，诸暨市人，住诸暨市。 委托诉讼代理人：李少军，浙江浣纱律师事务所律师。 被告：浙江诸安建设集团有限公司，住所地诸暨市陶朱街道西二环路**。 法定代表人：周晓明，系公司董事长。 委托诉讼代理人：孟洪权，浙江越晖律师事务所律师。 原告王宝新与被告浙江诸安建设集团有限……