劳动争议 （2021）豫01民终7732号

原、被告之间形成劳动关系后，被告为昌泰公司提供劳动，昌泰公司应当按照法律法规及劳动合同的约定向被告支付劳动报酬。昌泰公司主张按照70%的标准发放，其未提供证据证明与职工协商一致，昌泰公司的主张缺乏事实和法律依据，依法不予支持。昌泰公司应支付被告2019年9月至2020年10月期间未及时足额支付部分工资131841.54元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，“用人单位未具有及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算…”昌泰公司目前尚未通知被告上班，被告向原告邮寄《解除劳动关系告知书》，双方的劳动关系已经解除。昌泰公司应当向被告支付解除劳动合同补偿金30000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、驳回原告河南昌泰不锈钢板有限公司的诉讼请求；二、原

原、被告之间形成劳动关系后，被告为昌泰公司提供劳动，昌泰公司应当按照法律法规及劳动合同的约定向被告支付劳动报酬。昌泰公司主张按照70%的标准发放，其未提供证据证明与职工协商一致，昌泰公司的主张缺乏事实和法律依据，依法不予支持。昌泰公司应支付被告2019年9月至2020年10月期间未及时足额支付部分工资131841.54元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，“用人单位未具有及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终7732号上诉人(原审原告)：河南昌泰不锈钢板有限公司，住所地河南省巩义市芝田镇永宁路，统一社会信用代码91410181679476821T。法定代表人：马先锋，董事长。委托诉讼代理人：朱晓阳，巩义市正信法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：朱天庆，巩义市正信法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：史子生，男，汉族，197……