健康权纠纷 （2021）津02民终5041号

本案双方争议的焦点为：1、顺心天津分公司、明德公司应否承担赔偿责任；2、李亚军主张的赔偿数额是否合理。关于李亚军与明德公司的关系，明德公司安排李亚军至顺心天津分公司处进行装卸、理货工作，由该分公司工作人员将李亚军送至工作场所，工作完成后，约定由明德公司给付李亚军报酬。双方形成事实上的劳务合同关系。顺心天津分公司将劳务外包，最终由明德公司承揽工作，明德公司雇佣李亚军实际工作。李亚军及明德公司均主张明德公司为中介，介绍李亚军至顺心公司处工作，证据不足，一审法院不予认定。关于责任承担问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。明德公司雇佣李亚军工作，李亚军在工作中受伤，明德公司应承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。李亚军作为完全民事行为能力人，应对工作性质有充分的认识，应尽到相应的安全注意义务，现其在工作中受伤，自身存在一定过错。李亚军实际工作地点为顺心天津分公司，顺心天津分公司作为发包人，在指示李亚军完成相应工作的过程中亦存在一定的过错，亦应承担一定的赔偿责任。综合李亚军、明德公司、顺心天津分公司的过错程度，一审法院酌情确定明德公司应

本案双方争议的焦点为：1、顺心天津分公司、明德公司应否承担赔偿责任；2、李亚军主张的赔偿数额是否合理。关于李亚军与明德公司的关系，明德公司安排李亚军至顺心天津分公司处进行装卸、理货工作，由该分公司工作人员将李亚军送至工作场所，工作完成后，约定由明德公司给付李亚军报酬。双方形成事实上的劳务合同关系。顺心天津分公司将劳务外包，最终由明德公司承揽工作，明德公司雇佣李亚军实际工作。李亚军及明德公司均主张明德公司为中介，介绍李亚军至顺心公司处工作，证据不足，一审法院不予认定。关于责任承担问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。明德公司雇佣李亚军工作，李亚军在工作中受伤，明德公司应承

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终5041号上诉人（原审被告）：广东顺心快运有限公司，住所地广州市白云区太和镇大源北路46号林安货运市场之三栋五楼527、529档商铺。法定代表人：黄偲海，总经理。委托诉讼代理人：刘国栋，男，该公司员工。上诉人（原审被告）：天津市明德劳务服务有限公司，住所地天津市北辰区小淀镇刘安庄村中心街2条18号。法定代表人：王晓明，董事长。委托诉讼代……