劳动争议 （2021）皖12民终756号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法的有关规定，用人单位依法应为宁强缴纳社会保险费，没有缴纳社会保险费的，阜阳汽运集团临泉公交分公司应承担因宁强本人缴纳社会保险费的经济损失。宁强与阜阳汽运集团临泉公交分公司通过协商，已就缴纳社会保险费达成一致意见，并签协议，约定由阜阳汽运集团临泉公交分公司每天为宁强补贴10元作为缴纳社保费用，宁强的社会保险费用由其自行缴纳。该补贴自宁强入职后已随工资每月发放。故宁强以阜阳汽运集团临泉公交分公司未为其缴纳社会保险费主张经济损失缺乏依据，其诉讼请求不予支持。对于宁强诉称的经济损失中包含因阜阳汽运集团临泉公交分公司未与宁强签订书面劳动合同而要求的双倍工资，因该项请求应为一项独立的请求事项，宁强应申请劳动仲裁，因该项请求未依法劳动仲裁，故对此不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法的有关规定，用人单位依法应为宁强缴纳社会保险费，没有缴纳社会保险费的，阜阳汽运集团临泉公交分公司应承担因宁强本人缴纳社会保险费的经济损失。宁强与阜阳汽运集团临泉公交分公司通过协商，已就缴纳社会保险费达成一致意见，并签协议，约定由阜阳汽运集团临泉公交分公司每天为宁强补贴10元作为缴纳社保费用，宁强的社会保险费用由其自行缴纳。该补贴自宁强入职后已随工资每月发放。故宁

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖12民终756号 上诉人（原审原告）：宁强，男，1960年3月14日出生，汉族，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：李魁，安徽文瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽省阜阳市汽车运输集团有限公司临泉公交分公司，住所地安徽省临泉县城关镇102省道县法院东侧，统一社会信用代码91341221697387777B。 法定代表人：尹卫东，系……