劳动争议 （2017）陕01民终1246号

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。违反竞业限制约定的劳动者，应当按照约定向用人单位支付违约金。孔令洋、聚能仪器公司双方虽未签订书面竞业限制协议，但双方所签订的劳动合同及员工保密协议均表明双方实际已约定了竞业限制的相关内容及权利义务。孔令洋离职前在聚能仪器公司从事销售工作，离职后在山东新泽仪器有限公司担任股东，该公司与聚能仪器公司存在竞争关系，孔令洋行为已违反了其应负有的保密及竞业限制义务，应当承担违约责任。孔令洋、聚能仪器公司签订的员工保密协议第二条“保密期限和保密待遇”第2项中约定“甲方支付乙方合同期间内保密费（含在工资内），但聚能仪器公司未举证证明保密费具体数额，其要求孔令洋承担按照2015年度薪酬总额的4倍支付违约金并将从山东新泽仪器有限公司获得的收入归其所有的违约责任明显过重。因双方未约定竞业限制违约金，且聚能仪器公司未提交相关证据证明因孔令洋违约导致其公司存在损失。故考虑本案实际，结合聚能仪器公司于孔令洋离职后按月向其支付1500元竞业补偿金的事实及该员工保密协议第四条第1项“如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密责任，应当承

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。违反竞业限制约定的劳动者，应当按照约定向用人单位支付违约金。孔令洋、聚能仪器公司双方虽未签订书面竞业限制协议，但双方所签订的劳动合同及员工保密协议均表明双方实际已约定了竞业限制的相关内容及权利义务。孔令洋离职前在聚能仪器公司从事销售工作，离职后在山东新泽仪器有限公司担任股东，该公司与聚能仪器公司存在竞争关系，孔令洋行为已违反了其应负有的保密及竞业限制义务，应当承担违约责任。孔令洋、聚能仪器公司签订的员工保密协议第二条“保密期限和保密待遇”第2项中约定“甲方支付乙方合同期间内保密费（含在工资内），但聚能仪器公司未

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1246号上诉人（原审原告、被告）孔令洋，男，汉族，1985年7月27日出生，无业，住山东省郓城县。委托代理人解辉，陕西合恒律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）西安聚能仪器有限公司，住所地西安市经开区草滩六路南段绘锦园A区2楼6层。法定代表人张香凤，该公司董事长。委托代理人李林峰，陕西众邦律师事务所律师。委托代理人张卫东，陕西众邦……