劳动争议 （2014）玉中民二终字第133号

邹海明与银亿公司签订的劳动合同，是双方的真实意思表示，没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的情形，应认定为有效劳动合同。邹海明系银亿公司的职工，邹海明在职期间，银亿公司没有为邹海明办理基本养老保险手续。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理”的规定，邹海明提出养老保险损失之诉，应当属于人民法院受理案件范围。银亿公司虽然没有为邹海明办理社会养老保险，但邹海明至今未达到法定退休年龄，不能享受社会养老保险待遇，因此，邹海明请求银亿公司支付社会养老保险损失缺乏事实依据，不予支持。关于失业赔偿金和一次性生活补助问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。”第二十条规定：“失业保

邹海明与银亿公司签订的劳动合同，是双方的真实意思表示，没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的情形，应认定为有效劳动合同。邹海明系银亿公司的职工，邹海明在职期间，银亿公司没有为邹海明办理基本养老保险手续。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理”的规定，邹海明提出养老保险损失之诉，应当属于人民法院受理案件范围。银亿公司虽然没有为邹海明办理社会养老保险，但邹海明至今未达到法定退休年龄，不能享受社会养老保险待

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民二终字第133号上诉人（一审被告）广西银亿科技矿冶有限公司，住所地博白县。法定代表人何建平，董事长。委托代理人李宏洋，男，汉族，系广西银亿科技矿冶有限公司招聘专员，住该公司宿舍。委托代理人虞晨，男，汉族，系广西银亿科技矿冶有限公司法务专员，住该公司宿舍。被上诉人（一审原告）邹海明，男，汉族，住博白县。委托代理人黄富荣，广西桂盟律师……