劳动争议 （2013）石民再终字第00209号

王学强于2009年10月26日自动离开剑桥公司到项目部工作，是一种体制内流动，根据公司两名股东所签协议并不违背公司利益及公司法定代表人刘崇举的真实意思表示，不能视为王学强与剑桥公司劳动关系终止，故王学强起诉不存在超过时效问题。王学强与剑桥公司所签订的劳动合同，瑕疵众多，缺少诸多必要的法定要件，现在王学强作为劳动者提出异议，本着保护劳动者合法权益的宗旨，应作出有利于劳动者的解释，故应认定该合同无效，且无效的原因在剑桥公司，因此应认定王学强与剑桥公司之间没有签订劳动合同。另外刘志林、李正龙、王新桥、张翠芳等人虽然与王学强是同事关系，并不能证明与剑桥公司有其他利害关系，且证言的真实性不能否定，尤其是张翠芳的银行卡流水记录账单，剑桥公司不能说明因何在2010年9月给其打款，亦未证明不是剑桥公司打入的款，故对该证据予以采信。对王学强相关诉讼请求予以支持。根据王学强提交的2008年剑桥公司奖金和刘志林与刘崇举所签协议及张翠芳领取2009年奖金银行记录单，可以确认剑桥公司应给付王学强2009年度奖金7000元。因剑桥公司与王学强未签订劳动合同，又因《中华人民共和国劳动合同法》是自2008年1月1日起

王学强于2009年10月26日自动离开剑桥公司到项目部工作，是一种体制内流动，根据公司两名股东所签协议并不违背公司利益及公司法定代表人刘崇举的真实意思表示，不能视为王学强与剑桥公司劳动关系终止，故王学强起诉不存在超过时效问题。王学强与剑桥公司所签订的劳动合同，瑕疵众多，缺少诸多必要的法定要件，现在王学强作为劳动者提出异议，本着保护劳动者合法权益的宗旨，应作出有利于劳动者的解释，故应认定该合同无效，且无效的原因在剑桥公司，因此应认定王学强与剑桥公司之间没有签订劳动合同。另外刘志林、李正龙、王新桥、张翠芳等人虽然与王学强是同事关系，并不能证明与剑桥公司有其他利害关系，且证言的真实性不能否定，尤其是

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）石民再终字第00209号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：河北剑桥冶金建设有限公司。法定代表人：刘崇举，该公司董事长委托代理人：辈雪莲，河北冯增书律师事务所律师。被申请人（一审原告，二审被上诉人）：王学强，男，汉族，1978年5月21日出生。委托代理人：王玉福，燕赵之光律师事务所律师。河北剑桥冶金建设有限公司（以下简称剑桥公司）与王学强劳动……