劳动争议 （2019）川0193民初4号
裁判要旨
首先，知周公司的法定代表人王露国于2016年2月26日前系志明公司二名股东之一，知周公司与胜永达公司注册的经营地址存在重合，且胜永达公司出具《证明》证实其委托知周公司进行劳资管理，三公司经营的范围亦类同，系关联公司。 同时由于三公司的原因，造成对邹龙辉的用人单位认定的混乱，其劳动关系的本质是三公司对邹龙辉的混合用工，三公司应共同承担用人单位的主体责任。 在混合用工的情形下，由于用人单位及其关联企业与劳动者只存在建立一个劳动关系的合意，在全日制用工的情况下，劳动者在同一工作时间实际从事的是一份工作，只能享受一份劳动报酬及社会保险待遇，故劳动者与用人单位及关联企业只存在一个共同的劳动关系。 如劳动者主张与用人单位及关联企业中的一个解除劳动关系的，其主张及于剩余的其他公司。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，该解除权是一种典型的形成权，劳动者解除劳动合同的意思表示一经送达到用人单位即生效，故邹龙辉与知周公司的劳动关系于2018年9月3日知周公司签收《解除劳动关系通知书》时解除，同时，如前述分析，该解除效力及于关联企业志明公司和胜永达公司，故本院对
摘要
邹龙辉与四川知周科技有限责任公司、四川志明科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0193民初4号 原告：邹龙辉，男，1986年3月17日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：王晶竹，四川开山律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许家琳，四川开山律师事务所律师。 被告：四川知周科技有限责任公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区益州大道中段722号1栋1单元11层1108号。 法定代表人：王……