劳动合同纠纷 （2019）川0193民初439号
裁判要旨
本案争议的焦点如下：1、2017年7月1日至2017年12月31日，胜永达公司与张慧敏之间是否存在劳动关系；2、胜永达公司是否应向张慧敏支付未订立书面劳动合同二倍的工资差额。 针对第一个焦点问题，本院认为，胜永达公司主张2017年7月1日至2017年12月31日期间张慧敏实际与创开来公司建立劳动关系，胜永达公司只是受创开来公司委托向张慧敏发放工资。 本院认为，首先，胜永达公司就其受创开来公司委托向张慧敏发放工资的主张未提出任何证据。 其次，创开来公司的法定代表人李国强系胜永达公司的前法定代表人，三公司的经营范围亦类同，据胜永达公司、创开来公司出具的证明，胜永达公司、创开来公司、知周公司在同一地点办公，且胜永达公司、创开来公司委托知周公司进行劳资管理，三公司系关联企业。 结合张慧敏陈述，张慧敏入职期间2017年7月1日至2017年12月1日实际由知周公司对其进行工作管理，由胜永达公司为其发放工资，胜永达公司和创开来公司先后为其购买社保，故双方劳动关系的本质是胜永达公司及其关联企业知周公司、创开来公司对张慧敏的混合用工。 在混合用工的情形下，由于用人单位及其关联企业与劳动者只存在建立一个
摘要
四川胜永达科技有限公司与张慧敏劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0193民初439号 原告：四川胜永达科技有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区益州大道中年中段722号1栋1单元11层1101-1110号。 法定代表人：杨莎莎，总经理。 委托诉讼代理人：王建捷，四川蜀西律师事务所律师。 委托诉讼代理人：付志远，四川蜀西律师事务所律师。 被告：张慧敏，女，1992年3月4日出生，……