劳动争议 （2019）鲁07民终7621号

2019年2月16日，潍坊瑞力精工电子有限公司、吴发科之间的劳动合同期满，双方未续订劳动合同，潍坊瑞力精工电子有限公司、吴发科之间的劳动合同终止，故潍坊瑞力精工电子有限公司要求解除双方之间劳动合同的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。吴发科虽主张潍坊瑞力精工电子有限公司违法将吴发科辞退，但未提供有效证据予以证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条规定，潍坊瑞力精工电子有限公司、吴发科劳动合同期满，双方未续订劳动合同，潍坊瑞力精工电子有限公司应向吴发科支付经济补偿9104.10元（3034.70元×3）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、潍坊瑞力精工电子有限公司支付给吴发科经济补偿9104.10元，限于本判决生效后十日内付清；二、驳回潍坊瑞力精工电子有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由潍坊瑞力精工电子有限公司承担。 本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的

2019年2月16日，潍坊瑞力精工电子有限公司、吴发科之间的劳动合同期满，双方未续订劳动合同，潍坊瑞力精工电子有限公司、吴发科之间的劳动合同终止，故潍坊瑞力精工电子有限公司要求解除双方之间劳动合同的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。吴发科虽主张潍坊瑞力精工电子有限公司违法将吴发科辞退，但未提供有效证据予以证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条规定，潍坊瑞力精工电子有限公司、吴发科劳动合同期满，双方未续订劳动合同，潍坊瑞力精工电子有限公司应向吴发科支付经济补偿9104.10元（3034.70元×3）。综上，依照《中华人民共和国劳动

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7621号 上诉人（原审原告）：潍坊瑞力精工电子有限公司，住所地：山东省潍坊市寒亭区民主街8009号高新技术产业园15号楼A座。 法定代表人：李进祥，总经理。 委托诉讼代理人：李泽州，男，1987年7月11日出生，汉族，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：吴发科，男，1966年9月18日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。 上诉人……