劳动争议 （2015）郑民二终字第162号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”及其他劳动者的证言等。本案中，被告提供的证件能够相互印证，可以证实被告自1991年11月起与原告存在劳动关系，故对原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的请求不予支持。《郑州市劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第116号）第二十二条规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。本案中，由于原告原因造成被告不能正常工作，原告未解除劳动合同应当自被告不能正常工作之日起即2006年1月起按月向被告支付不低于全市最低生活保障金的生活费，其中2006年1月至2007年6月每月220元共计3960元，2007年7月至2008年6月每月260元共计3120元，2008年7月至2009年9月每月275元共

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”及其他劳动者的证言等。本案中，被告提供的证件能够相互印证，可以证实被告自1991年11月起与原告存在劳动关系，故对原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的请求不予支持。《郑州市劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第116号）第二十二条规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第162号上诉人（原审原告）登电集团水泥有限公司。法定代表人屈卫东，该公司董事长。委托代理人刘晓华，男，汉族，1981年8月1日出生，系该公司员工。委托代理人吕姣姣，河南荟智源策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张文立，男，汉族，1955年5月19日出生。委托代理人丁银洲，登封市嵩阳法律服务所法律工作者。上诉人登电集团水泥有限公司与……