劳动争议 （2016）陕01民终7444号

本案争议的焦点问题是：中洋建设公司是否应当承担各项工伤保险待遇？职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，陈新章在中洋建设公司工作期间，该公司未依法给陈新章缴纳工伤保险，现陈新章遭受工伤事故，该公司应当承担陈新章工伤的赔偿责任。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以按照9个月的本人工资享受一次性伤残补助金，故中洋建设公司应向陈新章支付一次性伤残补助金23490元。职工因工致残被鉴定为九级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享受9个月工资标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，陈新章申请仲裁时请求解除劳动合同，并主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，原审法院予以支持，按照本地2014年度职工月平均工资基数计算，中洋建设公司应向陈新章支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各42368.22元。陈新章主张的医疗费、伙食补助费、住宿费及交通费，已经西安市未央区人民法院（

本案争议的焦点问题是：中洋建设公司是否应当承担各项工伤保险待遇？职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，陈新章在中洋建设公司工作期间，该公司未依法给陈新章缴纳工伤保险，现陈新章遭受工伤事故，该公司应当承担陈新章工伤的赔偿责任。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以按照9个月的本人工资享受一次性伤残补助金，故中洋建设公司应向陈新章支付一次性伤残补助金23490元。职工因工致残被鉴定为九级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享受9个月

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终7444号上诉人（原审原告、被告）陕西中洋建设工程有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区西影路289号综合楼西二层。法定代表人王光辉，该公司董事长。委托代理人孙羽，陕西高新域律师事务所律师。委托代理人闫黎平，陕西高新域律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）陈新章，无业。委托代理人谢世有，陕西国友律师事务所律师。上诉人陕西中洋建设工程有限……