劳动争议 （2015）常民一终字第513号

本案属劳动争议纠纷。本案中，聂鹏的工资采取的是基本工资＋其他补助等方式计算，酌定对聂鹏2014年12月份的工资按其在新国线上一年度的平均工资计算。2013年12月至2014年11月，聂鹏的平均工资为2603.1元。2014年12月，聂鹏已领取390元。故新国线公司还应支付聂鹏2014年12月工资2213.1元（2603.1元-390元）。新国线公司请求将（2015）武劳人仲字9号仲裁裁决书第一项裁决改判为向聂鹏支付2014年12月工资1200元的诉讼请求，不予支持。另外，聂鹏在2014年度应享有5天的带薪年休假，在未予休假的情况下，其有权主张2014年年休假工资。故对新国线公司主张驳回聂鹏关于年休假工资的请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、新国线集团（常德）环宇旅游运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付聂鹏2014年12月份工资2213.1元；二、新国线集团（常德）环宇旅游运

本案属劳动争议纠纷。本案中，聂鹏的工资采取的是基本工资＋其他补助等方式计算，酌定对聂鹏2014年12月份的工资按其在新国线上一年度的平均工资计算。2013年12月至2014年11月，聂鹏的平均工资为2603.1元。2014年12月，聂鹏已领取390元。故新国线公司还应支付聂鹏2014年12月工资2213.1元（2603.1元-390元）。新国线公司请求将（2015）武劳人仲字9号仲裁裁决书第一项裁决改判为向聂鹏支付2014年12月工资1200元的诉讼请求，不予支持。另外，聂鹏在2014年度应享有5天的带薪年休假，在未予休假的情况下，其有权主张2014年年休假工资。故对新国线公司主张驳回聂鹏关于

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终字第513号上诉人（原审原告）新国线集团（常德）环宇旅游运输有限公司，住所地常德市武陵区城西办事处鸿升社区武陵大道777号。法定代表人陈维亚，该公司董事长。委托代理人刘伯钧，湖南沅澧律师事务所律师；被上诉人（原审被告）聂鹏，男，1973年出生，汉族，司机，住常德市鼎城区。委托代理人金杰，湖南中思律师事务所律师；上诉人新国线集团（常德）环……