劳动争议 （2017）渝01民终6663号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条赋予劳动单方解除劳动合同的权利，如果用人单位确实存在该条规定的情形，劳动者提出解除劳动合同，双方劳动关系即时解除。本案中，段辉芬在2017年3月15日向仲裁机构以未缴纳社会保险为由要求解除与徐生记酒楼的劳动合同，并支付经济补偿金，因仲裁机构超期未作出受理决定，段辉芬要求解除劳动关系的意思表示没有到达徐生记酒楼，此时劳动关系没有解除。期后段辉芬起诉到法院，徐生记酒楼于2017年3月31日收到起诉状副本，段辉芬要求解除合同的意思表示到达徐生记酒楼，劳动关系于2017年3月31日解除，一审法院予以确认。而段辉芬主张劳动关系于2017年4月23日解除，此时双方劳动关系已经解除，期后段辉芬邮寄解除劳动关系通知书的行为并无法律效力，对段辉芬要求确认劳动关系于2017年4月23日解除的诉讼请求，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条赋予劳动单方解除劳动合同的权利，如果用人单位确实存在该条规定的情形，劳动者提出解除劳动合同，双方劳动关系即时解除。本案中，段辉芬在2017年3月15日向仲裁机构以未缴纳社会保险为由要求解除与徐生记酒楼的劳动合同，并支付经济补偿金，因仲裁机构超期未作出受理决定，段辉芬要求解除劳动关系的意思表示没有到达徐生记酒楼，此时劳动关系没有解除。期后段辉芬起诉到法院，徐生记酒楼于2017年3月31日收到起诉状副本，段辉芬要求解除合同的意思表示到达徐生记酒楼，劳动关系于2017年3月31日解除，一审法院予以确认。而段辉芬主张劳动关系于2017年4月23日解除，此时双方劳动
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终6663号上诉人（原审被告）：沙坪坝区徐生记百厨盛典大酒楼，住所地重庆市沙坪坝区，统一社会信用代码92500106MA5UA3T6XC。经营者：刘浪。委托诉讼代理人：刘志伟，重庆律缘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：段辉芬，女，1968年3月18日出生，汉族，无固定职业，住重庆市沙坪坝区，委托诉讼代理人：杨小凤，重庆远博律师事务所律……