劳动争议 （2017）川15民终1263号

本案存在四个法律关系，分别分析认定如下：一、关于退还安全风险金及利息。宜宾公交公司在本案审理过程中于2017年3月30日已将安全风险金退还刘家财。刘家财要求宜宾公交公司支付安全风险金银行同类同期贷款利息请求，无法律依据，一审不予支持。二、关于未订立书面劳动合同二倍工资差额。依照《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”之规定，本案刘家财于2012年2月22与宜宾公交公司签订为期一年的劳动合同，2013年2月22日合同期满后，双方未再签订书面劳动合同，刘家财仍在宜宾公交公司工作至2016年9月23日（宜宾公交公司终止劳动关系的时间），故宜宾公交公司应当向刘家财支付2013年3月23日至2014年2月23日期间的二倍工资。但庭审中宜宾公交公司提出仲裁时效抗辩的辩论意见。一审认为，依照《劳动争议仲裁调

本案存在四个法律关系，分别分析认定如下：一、关于退还安全风险金及利息。宜宾公交公司在本案审理过程中于2017年3月30日已将安全风险金退还刘家财。刘家财要求宜宾公交公司支付安全风险金银行同类同期贷款利息请求，无法律依据，一审不予支持。二、关于未订立书面劳动合同二倍工资差额。依照《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1263号上诉人（原审原告）:刘家财，男，1971年10月生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人：吴俊刚，四川酒都律师事务所律师，执业证号：15115199910545807。被上诉人（原审被告）：宜宾市城市公共交通有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区苗圃路243号。法定代表人：王建，职务：董事长。委托诉讼代理人：田甜，女，系……