劳动争议 （2013）兰民三终字第918号

兴元公司提出徐XX的月工资为2069.1元，但其以丢失为由未能向法院提供被告领取了全月工资的2012年3月工资表，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，且依据徐XX提交的仲裁调解书，仲裁庭认定徐XX伤前月工资为2762元属实，故对兴元公司上述主张不予支持，认定徐XX伤前月工资为2762元；另兴元公司主张住院伙食补助费标准应为每天40元，依据《甘肃省实施办法》第十五条:“职工住院治疗工伤的伙食补助费(包括当地交通费)，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2％，省外每天3％……”的规定，徐XX的住院伙食补助费标准应为每天54.85元(32906元÷12×2％)，故对兴元公司的上述主张亦不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《甘肃省实施(工伤保险条例)办法》第十五条、第十八条之规定，判决如下：兴元公司支付徐XX一次性伤残补助金19334元；一次性工伤医疗补助金

兴元公司提出徐XX的月工资为2069.1元，但其以丢失为由未能向法院提供被告领取了全月工资的2012年3月工资表，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，且依据徐XX提交的仲裁调解书，仲裁庭认定徐XX伤前月工资为2762元属实，故对兴元公司上述主张不予支持，认定徐XX伤前月工资为2762元；另兴元公司主张住院伙食补助费标准应为每天40元，依据《甘肃省实施办法》第十五条:“职工住院治疗工伤的伙食补助费

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）兰民三终字第918号上诉人（原审原告）兰州兴元钢铁有限公司。法定代表人缪XX，董事长。委托代理人冯XX，甘肃邓友军律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐XX，男，汉族。委托代理人郑X，甘肃合睿律师事务所律师。上诉人徐XX与被上诉人兰州兴元钢铁有限公司劳动争议一案，不服甘肃省皋兰县人民法院（2013）皋民一初字第159号民事判决，向本院提出上诉。……