劳动争议 （2017）粤19民终4853号

本案系劳动争议纠纷，根据双方在二审中的诉辩意见，本院争议焦点为：一、景升公司是否需向欧阳甲贵支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金差额。二、景升公司是否需向欧阳甲贵支付交通费、住院伙食补助、医疗费及营养费。三、景升公司需向欧阳甲贵支付的经济补偿金及二倍工资差额是多少。四、案涉112045.08元是否从欧阳甲贵应得的工伤待遇中扣除。关于焦点一。双方确认欧阳甲贵每日工资160元。欧阳甲贵主张依据160元/天×30天=4800元，其工伤保险待遇应参考社保基金支付工伤待遇的标准4751元/月计算。但欧阳甲贵没有提交证据证明其每月出勤30天，且欧阳甲贵认可一审判决计得的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及二倍工资差额数额，故，本院对一审认定欧阳甲贵月平均工资为3480元予以维持。欧阳甲贵实际领取的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金标准高于其实际月平均工资，景升公司无需向欧阳甲贵支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金差额。关于焦点二。1、欧阳甲贵主张8400元的医疗费，但其提供的收款收据仅显示支出6800元，且该收据非由医疗机构出具，亦无证据证明药品是遵医嘱购买，故对于欧阳甲贵的上述

本案系劳动争议纠纷，根据双方在二审中的诉辩意见，本院争议焦点为：一、景升公司是否需向欧阳甲贵支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金差额。二、景升公司是否需向欧阳甲贵支付交通费、住院伙食补助、医疗费及营养费。三、景升公司需向欧阳甲贵支付的经济补偿金及二倍工资差额是多少。四、案涉112045.08元是否从欧阳甲贵应得的工伤待遇中扣除。关于焦点一。双方确认欧阳甲贵每日工资160元。欧阳甲贵主张依据160元/天×30天=4800元，其工伤保险待遇应参考社保基金支付工伤待遇的标准4751元/月计算。但欧阳甲贵没有提交证据证明其每月出勤30天，且欧阳甲贵认可一审判决计得的一次性伤残就业补助金、停工留薪

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4853号上诉人（一审原告）：欧阳甲贵，男，1964年6月9日出生，汉族，住湖南省耒阳市，委托代理人:谢妃寨，常宁市宜城法律服务所工作者。委托代理人：邓三春，常宁市宜城法律服务所工作者。被上诉人（一审被告）：云南景升建筑工程有限公司，住云南省昆明市北市区万宏路裕康花园E2幢2号。法定代表人：李浩荣，该公司总经理。委托代理人：邓巨星，广……