劳动争议 （2018）陕07民终447号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。白亚梅之夫赵红涛自2015年5月起在水电十四局项目部从事驾驶员工作，由项目部安排工作时间、进行考勤、发放工资，赵红涛所从事工作是原告业务的一个组成部分，原告与赵红涛之间虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系。后第三人秀水劳务公司虽承认与赵红涛签订《劳务用工协议》，同时承认劳动者的工作安排、考勤、发放工资等，仍由水电十四局实际履行，与第三人并未形成实际用工关系。水电十四局主张赵红涛与第三人秀水劳务公司具有劳动关系，缺乏充分的证据，不予采信；水电十四局关于其公司与被告之夫赵红涛之间不具有劳动关系的诉讼主张不符合法律规定，不予支持。一审法院遂判决：驳回原告中国水利水电第十四工程局有限公司的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告中国水利水电第十四工程局有限公司承担。二审中，双方当事人均无新证据提交。因原审第三人在一审时未出庭应诉，本院在二审中将上诉人一审时提交的以下证据向原审第三人出示并组织质证：1、秀水公司2016年7月16日出具的证明（一审卷P50）；2、秀水公司与赵红涛于2016年11月14日、15日签订的劳务用工协议（一审卷P51-
摘要
中国水利水电第十四工程局有限公司因与白亚梅、原审第三人四川省泸县秀水建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕07民终447号上诉人（原审原告）：中国水利水电第十四工程局有限公司，住所地：云南省昆明市。法定代表人:洪坤，执行董事。委托诉讼代理人:丁加勋，男，生于1986年4月3日，汉族，住云南省昆明市。委托诉讼代理人:苏创辉，男，生于1984年7月22日，汉族，住陕西省咸阳市杨陵区。被上诉人（原审被告）：白亚梅，女，生于1971年12月29日,汉族,……