劳动争议 2014年长民五终字第00242号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案庭审中，水利水电公司提供了1998年8月的工资发放单，显示高玉山退休工资由其家属领取，另外高玉山庭审中自认1999年就知道本人提前退休，即如果高玉山认为水利水电公司为其办理提前退休行为侵犯其合法权益，应当于知道此事一年之内主张权利，而高玉山于2013年12月4日才提出劳动争议仲裁申请，故高玉山认为水利水电公司违法解除劳动关系并应当支付经济补偿的诉讼请求已超过仲裁时效，不予支持。高玉山关于水利水电公司应给予其高级工程师待遇的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：驳回高玉山的诉讼请求。案件受理费10.00元，由高玉山承担。宣判后，高玉山不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判被上诉人无故终止劳动合同，强行为上诉人办理退休违法，向上诉人赔偿经济损失19.2万元，并支付拖欠上诉人的高级工程师增加的退休养
摘要
高玉山与中国水利水电第一工程局有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书2014年长民五终字第00242号上诉人（原审原告）高玉山，男，1946年6月30日出生，汉族，原中国水利水电第一工程局有限公司退休干部，现住吉林市。委托代理人李长安，吉林保民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国水利水电第一工程局有限公司，住所地长春市绿园区锦西路933号。法定代表人徐银林，总经理。委托代理人伦冠梅，该公司职员。委托代理人李志宇，该公司……