劳动争议 （2019）辽01民终10921号

劳动者的合法权益受法律保护。关于卫伟要求特变电工沈阳变压器集团有限公司出具解除劳动合同证明的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……”本案中，卫伟、特变电工沈阳变压器集团有限公司双方解除劳动关系后，特变电工沈阳变压器集团有限公司作为用人单位应当及时为卫伟出具解除劳动合同证明等手续，现卫伟因特变电工沈阳变压器集团有限公司未为卫伟出具解除劳动合同证明而诉至本院，其诉请符合法律规定，故本院予以支持。 关于卫伟要求特变电工沈阳变压器集团有限公司支付因特变电工沈阳变压器集团有限公司未及时出具解除劳动合同证明而造成损失的诉请，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案卫伟未能提供合法有效证据证明其事实主

劳动者的合法权益受法律保护。关于卫伟要求特变电工沈阳变压器集团有限公司出具解除劳动合同证明的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……”本案中，卫伟、特变电工沈阳变压器集团有限公司双方解除劳动关系后，特变电工沈阳变压器集团有限公司作为用人单位应当及时为卫伟出具解除劳动合同证明等手续，现卫伟因特变电工沈阳变压器集团有限公司未为卫伟出具解除劳动合同证明而诉至本院，其诉请符合法律规定，故本院予以支持。 关于卫伟要求特变电工沈阳变压器集团

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽01民终10921号 上诉人（一审原告）：卫伟，男，汉族，1982年7月10日出生，住址：沈阳市和平区。 委托诉讼代理人：卫志强，卫伟的父亲。 被上诉人（一审被告）：特变电工沈阳变压器集团有限公司，住所地:沈阳经济技术开发区开发大路32号。 法定代表人：马旭平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：罗文，该公司员工。 上诉人卫伟因与被上诉人特变……