劳动争议 （2016）苏06民终1825号

衣雪梅与三鑫公司之间的劳动关系合法有效，在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的三鑫公司依法为其职工衣雪梅参加工伤保险，衣雪梅因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。双方一致同意解除劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，故衣雪梅相关诉请的合理部分，法院依法予以支持。衣雪梅要求三鑫公司支付的一次性工伤医疗补助金、医疗费、一次性伤残补助金差额等诉请，部分属工伤保险基金支付范围，部分可通过行政程序主张，不属法院审理范围，依予以驳回。三鑫公司已向衣雪梅付款1万元，可在本案中予以扣减。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省工资支付条例》第十二条第一款之规定，判决：一、终止衣雪梅与三鑫公司的劳动关系；二、三鑫公司支付衣雪梅停工留薪期工资11508元、一次性伤残就业补助金1.5万元，合计26508元；三、三鑫公司支付衣雪梅工资9000元；上述第二、三项合计35508元，扣除三鑫公司已付的1万元，余款25508元，由三鑫公司于判决生效之日起十日内支付衣雪梅；四、驳回衣雪梅的其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间

衣雪梅与三鑫公司之间的劳动关系合法有效，在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的三鑫公司依法为其职工衣雪梅参加工伤保险，衣雪梅因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。双方一致同意解除劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，故衣雪梅相关诉请的合理部分，法院依法予以支持。衣雪梅要求三鑫公司支付的一次性工伤医疗补助金、医疗费、一次性伤残补助金差额等诉请，部分属工伤保险基金支付范围，部分可通过行政程序主张，不属法院审理范围，依予以驳回。三鑫公司已向衣雪梅付款1万元，可在本案中予以扣减。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1825号上诉人（原审原告）：衣雪梅，女，1975年7月26日生，汉族，住山东省莱阳市。委托诉讼代理人：唐佩，海门市新城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通三鑫车灯配件有限公司，住所地江苏省海门市正余镇东首。法定代表人：赵俊康，该公司董事长。委托诉讼代理人：东卫兵，海门市包场法律服务所法律工作者。上诉人衣雪梅因与被上诉人南……