劳动争议 （2017）辽01民终9070号

泰信物业、赵景惠于2013年1月1日起签订劳动合同，双方自此建立劳动关系。2016年2月，赵景惠办理退休，泰信物业与赵景惠因此劳动关系终止，建立劳务关系。根据《民法通则》中权利与义务对等原则，任何人享有权利的同时也应履行相应的义务。雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对雇主交由其管理使用的财产应尽一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，不应因故意或者重大过失造成雇主财产损失。本案中，双方均认可泰信物业让赵景惠负责拆除排烟管道，但对应拆除的排烟管道长度具有争议。泰信物业主张其要求赵景惠拆除掉落和悬在半空的。赵景惠抗辩称其拆除的系掉落的及存在安全隐患的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，泰信物业应提供证据证明赵景惠具有将不应拆除的、不存在安全隐患的排烟管道拆除的行为。根据泰信物业现有证据，无法证明赵景惠存在该种行为。且根据泰信物业提供的出庭证人牛玉强的陈述，工人装载一车的排风管道均为被水浸泡的破铁片。综上，赵景惠在履行职务过程中，对已经掉落的及存在安全隐患的排烟管道进行拆除并无不当。且赵景惠不存在

泰信物业、赵景惠于2013年1月1日起签订劳动合同，双方自此建立劳动关系。2016年2月，赵景惠办理退休，泰信物业与赵景惠因此劳动关系终止，建立劳务关系。根据《民法通则》中权利与义务对等原则，任何人享有权利的同时也应履行相应的义务。雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对雇主交由其管理使用的财产应尽一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，不应因故意或者重大过失造成雇主财产损失。本案中，双方均认可泰信物业让赵景惠负责拆除排烟管道，但对应拆除的排烟管道长度具有争议。泰信物业主张其要求赵景惠拆除掉落和悬在半空的。赵景惠抗辩称其拆除的系掉落的及存在安全隐患的。根据《中华

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9070号上诉人（原审原告）：沈阳泰信物业管理有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：苏贺，系该公司总经理。委托诉讼代理人：闫卫华，系辽宁恒敬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵景惠，男，1956年2月24日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人沈阳泰信物业管理有限责任公司（以下简称泰信物业）与被上诉人赵景惠因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……