劳动争议 （2017）辽01民终9428号

劳动者的合法权益受到法律保护。关于董治中要求安徽创世科技股份有限公司支付2016年4月1日至2016年10月20日期间的工资的诉讼请求，双方签订劳动合同期限至2018年1月31日，而安徽创世科技股份有限公司主张2016年4月董治中严重违反公司制度且给公司造成损失，单方离职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现董治中对其主张未能提供相应证据，一审法院对其主张的事实不予认可。而安徽创世科技股份有限公司作为用人单位未能提供董治中在其单位工作至何时的证据，该院结合董治中在仲裁时提供的快递单据等证据及董治中所自认的事实，认定董治中在安徽创世科技股份有限公司工作至2016年9月1日。而安徽创世科技股份有限公司实际支付董治中工资至2016年3月31日，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。安徽创世科技股份有限公司作为用人单位应当支付董治中2016年4月1日至2

劳动者的合法权益受到法律保护。关于董治中要求安徽创世科技股份有限公司支付2016年4月1日至2016年10月20日期间的工资的诉讼请求，双方签订劳动合同期限至2018年1月31日，而安徽创世科技股份有限公司主张2016年4月董治中严重违反公司制度且给公司造成损失，单方离职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现董治中对其主张未能提供相应证据，一审法院对其主张的事实不予认可。而安徽创世科技股份有限公司作为用人单位未能提供董治中在其单位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9428号上诉人（一审被告、并案原告）：安徽创世科技股份有限公司，住所地合肥市。法定代表人：翁世华，系该公司董事长。委托诉讼代理人：褚欣，系辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（一审原告、并案被告）：董治中，男，1970年9月19日出生，汉族，住沈阳市。上诉人安徽创世科技股份有限公司与被上诉人董治中因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民……