提供劳务者受害责任纠纷 （2021）陕04民终1155号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受雇于被告建农房，原告下工吃饭时，乘坐不允许载人的农用三轮车，在行驶途中不慎被甩出农用三轮车导致受伤，原告有重大过失。事故发生后，原告既可以向雇主即本案被告主张权利，也可以向直接侵权人主张权利，这是法律赋予原告的选择权。本案就是原告向本案雇主被告主张权利，在本案被告承担赔偿责任后，可以向直接侵权人主张权利，这也是法律赋予雇主的追偿权。综合分析具体案情，酌情确定原告自负30％的民事责任，被告承担70％的民事责任。关于原告在本案事故中已产生的合理损失，本院作如下确认：1、精神抚慰金部分根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受雇于被告建农房，原告下工吃饭时，乘坐不允许载人的农用三轮车，在行驶途中不慎被甩出农用三轮车导致受伤，原告有重大过失。事故发生后，原告既可以向雇主即本案被告主张权利，也可以向直接侵权人主张权利，这是法律赋予原告的选择权。

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终1155号 上诉人(原审被告)：葛永顺，男，汉族，1967年1月23日生，住三原县，村民，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：李一飞，陕西华山律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：毛允耀，男，汉族，1961年2月10日生，住三原县，村民，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理……