劳动争议 （2015）三中民终字第12228号

用人单位应按时足额支付劳动者工资。双方劳动关系期间，北京东方大学未支付王士岩2014年10月1日至2015年1月6日期间工资，其依法应予以支付。北京东方大学辩称王士岩未能履行岗位职责，给学校整体发展造成了严重损失，但并未就此举证，且其辩解并不能成为其拒付工资的法定理由，故对其此项辩解本院不予采信。北京东方大学上诉要求按照北京市最低工资标准支付王士岩工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题，北京东方大学拖欠王士岩工资，王士岩以此为由提出解除劳动合同，北京东方大学依法应支付王士岩解除劳动关系经济补偿金。北京东方大学主张王士岩在职期间受聘于其他公司，但并未就此举证，且其亦未对王士岩作出解除劳动关系的处理，故对其此项主张本院不予采信。综上所述，北京东方大学的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京东方大学负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京东方大学负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　宫　淼代理审判员　张　帆代理审判

用人单位应按时足额支付劳动者工资。双方劳动关系期间，北京东方大学未支付王士岩2014年10月1日至2015年1月6日期间工资，其依法应予以支付。北京东方大学辩称王士岩未能履行岗位职责，给学校整体发展造成了严重损失，但并未就此举证，且其辩解并不能成为其拒付工资的法定理由，故对其此项辩解本院不予采信。北京东方大学上诉要求按照北京市最低工资标准支付王士岩工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题，北京东方大学拖欠王士岩工资，王士岩以此为由提出解除劳动合同，北京东方大学依法应支付王士岩解除劳动关系经济补偿金。北京东方大学主张王士岩在职期间受聘于其他公司，但并未就此举证，且其

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第12228号上诉人（原审原告）北京东方大学，住所地北京市朝阳区十八里店****号。法定代表人周华起，董事长。委托代理人李晓龙，男，1988年3月5日出生。被上诉人（原审被告）王士岩，男，1970年8月24日出生。上诉人北京东方大学因与被上诉人王士岩劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第26720号民事判决，向本院……