劳动争议 （2017）粤01民终16178号

关于解除劳动合同的经济补偿金。博新公司主张罗红艳系自动离职、双方于2015年4月1日解除劳动关系，但其提交的《人民调解协议》、《工资签收表》无罗红艳的签名确认，《公告》、《放假和上班人员名单》无原件核对、《手袋车间租赁合同》、谌元章与ＸＸＸ婚姻登记资料均与本案无关，上述证据不能形成证据链条证明博新公司的主张，故原审法院不予采纳博新公司的主张。罗红艳主张其以博新公司拖欠工资为由，向罗红艳发出《解除劳动关系通知书》，博新公司于2016年4月7日收到该通知，双方劳动关系解除，但其提交的《解除劳动关系通知书》、顺丰邮单及投递记录均为复印件，且签收人并非博新公司或者博新公司的法定代表人，不能证明博新公司已收到该通知书，故原审法院亦不予采纳罗红艳的主张。鉴于双方均无法证明解除劳动关系的原因及时间问题，原审法院认定解除劳动关系原因系博新公司提出且经协商一致解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，博新公司应支付罗红艳解除劳动合同经济补偿金。因（2016）粤01民终16051号民事判决已生效，确认了博新公司、罗红艳自2009年8月17日至2016年3月21日期间存在劳动关系，工资

关于解除劳动合同的经济补偿金。博新公司主张罗红艳系自动离职、双方于2015年4月1日解除劳动关系，但其提交的《人民调解协议》、《工资签收表》无罗红艳的签名确认，《公告》、《放假和上班人员名单》无原件核对、《手袋车间租赁合同》、谌元章与ＸＸＸ婚姻登记资料均与本案无关，上述证据不能形成证据链条证明博新公司的主张，故原审法院不予采纳博新公司的主张。罗红艳主张其以博新公司拖欠工资为由，向罗红艳发出《解除劳动关系通知书》，博新公司于2016年4月7日收到该通知，双方劳动关系解除，但其提交的《解除劳动关系通知书》、顺丰邮单及投递记录均为复印件，且签收人并非博新公司或者博新公司的法定代表人，不能证明博新公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16178号上诉人（原审原告）：广州博新金属制品有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：董琼，职务：董事长。委托代理人：屈枚芳，广东国鼎律师事务所律师。委托代理人：宋玉才，广东国鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗红艳，女，1973年1月5日出生，汉族，住四川省渠县。委托代理人：赵向红，广东舜华律师事务所律师。上诉人广州博新金……