劳动争议 （2021）津02民终3354号

本案的争议焦点为：1．原告主张的经济赔偿金、冬季取暖补贴、防暑降温费是否超过仲裁时效。2．第三人侵权构成工伤获得赔偿后，劳动者是否仍可以享受工伤保险待遇。关于原告主张的经济赔偿金、冬季取暖补贴、防暑降温费是否超过仲裁时效的问题。原被告双方签订的劳动合同期限为2018年1月2日至2019年1月2日。劳动合同到期后双方并未续签劳动合同，且原告也未回被告单位工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，一审法院认定双方劳动关系终止时间为2019年1月2日。故原告要求被告支付2019年防暑降温费及2019年1月2日后的冬季取暖补贴的请求，一审法院不予支持。原告于2020年1月7日首次向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被告以原告诉请的经济赔偿金、冬季取暖补贴、防暑降温费超过时效为由提出抗辩，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，原告要求被告支付2017年及2018年防暑降温费、经济赔偿金、2018年至2019年1月2日的冬季取暖补贴的请求，已超过法定仲裁时效，一审法院不予支持。关于第三人侵权构成工伤获得赔偿后，劳动者是否仍可以享受工伤保险待遇的问题

本案的争议焦点为：1．原告主张的经济赔偿金、冬季取暖补贴、防暑降温费是否超过仲裁时效。2．第三人侵权构成工伤获得赔偿后，劳动者是否仍可以享受工伤保险待遇。关于原告主张的经济赔偿金、冬季取暖补贴、防暑降温费是否超过仲裁时效的问题。原被告双方签订的劳动合同期限为2018年1月2日至2019年1月2日。劳动合同到期后双方并未续签劳动合同，且原告也未回被告单位工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，一审法院认定双方劳动关系终止时间为2019年1月2日。故原告要求被告支付2019年防暑降温费及2019年1月2日后的冬季取暖补贴的请求，一审法院不予支持。原告于2020年1月7日首次向天津市

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3354号上诉人（原审被告）：天津尚达物流有限公司，住所地天津市河北区鸿顺里街三马路100号A-06。法定代表人：郭福贵，经理。委托诉讼代理人：景珊珊，上海锦天城（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘继春，男，1969年2月14日出生，汉族，住黑龙江省依安县。委托诉讼代理人：吴彤，天津德玲律师事务所律师。上诉人天津尚达物流有限……