劳动争议 （2016）辽01民终9994号

劳动者及用人单位的合法权益应受法律保护。劳动者与用人单位间存在劳动关系是劳动者主张因劳动关系而产生的各项权利的基础。庭审中沈阳奉鑫保安服务有限公司承认刘胜系其单位招聘的保安，在其单位从事保案工作，证明刘胜、沈阳奉鑫保安服务有限公司之间劳动关系成立。因沈阳奉鑫保安服务有限公司未与刘胜签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。故该院对刘胜要求沈阳奉鑫保安服务有限公司给付双倍工资11,000元的诉讼请求予以支持。沈阳奉鑫保安服务有限公司应给付刘胜从建立劳动关系起第二个月至一年期间的双倍工资差额，即11,000元（1,000元×11个月）。关于刘胜主张的加班费的问题，刘胜工作为上24小时休息48小时，每月工作时间为240小时，但是考虑到沈阳奉鑫保安服务有限公司在刘胜工作的24小时内提供了休息的床铺等，刘胜有部分时间可以休息，部分时间处于待命状态，故该院酌情认定刘胜每次工作20小时，每月工作时长200小时，因法定标准时长为166.64，故刘胜每月超时33.36小时，因此刘胜主

劳动者及用人单位的合法权益应受法律保护。劳动者与用人单位间存在劳动关系是劳动者主张因劳动关系而产生的各项权利的基础。庭审中沈阳奉鑫保安服务有限公司承认刘胜系其单位招聘的保安，在其单位从事保案工作，证明刘胜、沈阳奉鑫保安服务有限公司之间劳动关系成立。因沈阳奉鑫保安服务有限公司未与刘胜签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。故该院对刘胜要求沈阳奉鑫保安服务有限公司给付双倍工资11,000元的诉讼请求予以支持。沈阳奉鑫保安服务有限公司应给付刘胜从建立劳动关系起第二个月至一年期间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终9994号上诉人（原审被告）：沈阳奉鑫保安服务有限公司（原沈阳北站商贸金融开发区保安服务公司），住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：董源，该公司经理。委托代理人：刘畅，辽宁申扬律师事务所律师。委托代理人：刘晶晶，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘胜，男，1964年10月20日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。委托代理人：盛玉……