劳动争议 （2021）桂08民终84号

想家公司以杨小妮销售的房产业务是黄亮个人承揽的业务为由主张杨小妮系与黄亮存在劳务关系。因黄亮是想家公司的法定代表人，且想家公司系自然人独资的有限责任公司，黄亮承揽的业务亦属于想家公司的经营范围，黄亮所承揽的业务应系代表想家公司承揽的业务，故对想家公司的该主张不予认可。用人单位与劳动者之间是否存在稳定的工资关系是判断双方是否存在劳动关系的重要依据。本案中,杨小妮自2019年5月至2019年12月31日期间，在想家公司处所得收入仅有其销售成交的房产所获得的报酬，并无其他固定工资收入和底薪。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规中有关工资的规定,如果双方当事人之间存在劳动关系,则工资应当按月足额发放,且不得低于最低工资标准,但本案中,杨小妮在想家公司中没有底薪,亦无 -4- 其他稳定的工资收入，所得的收入仅是靠其销售房屋成交的总房价按约定的点数获得的报酬，因此,可以确定双方当事人之间并不存在劳动法意义上的工资关系。加之，想家公司对杨小妮的上下班时间不作要求，亦没有对杨小妮进行考勤管理。基于以上事实和分析,杨小妮主张与想家公司之间成立劳动关系依据不足，故想家公司无需向杨小妮支付二倍工资差额14

想家公司以杨小妮销售的房产业务是黄亮个人承揽的业务为由主张杨小妮系与黄亮存在劳务关系。因黄亮是想家公司的法定代表人，且想家公司系自然人独资的有限责任公司，黄亮承揽的业务亦属于想家公司的经营范围，黄亮所承揽的业务应系代表想家公司承揽的业务，故对想家公司的该主张不予认可。用人单位与劳动者之间是否存在稳定的工资关系是判断双方是否存在劳动关系的重要依据。本案中,杨小妮自2019年5月至2019年12月31日期间，在想家公司处所得收入仅有其销售成交的房产所获得的报酬，并无其他固定工资收入和底薪。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规中有关工资的规定,如果双方当事人之间存在劳动关系,则工资应当按月足额发放

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂08民终84号 上诉人（原审被告）：杨小妮，女，1980年7月12日出生，壮族，居民身份证住址广西田东县，现住广西贵港市港北区。 被上诉人(原审原告)：广西想家房地产经纪有限公司，住所广西贵港市港北区荷城路与民生路交汇处东北（三合龙岗新村一）（岑月珍房屋），统一社会信用代码91450800MA5NEMQF16。 法定代表人：黄亮。……