劳动争议 （2017）皖15民终1501号

根据皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示，李文华自报补偿年限为7.5年，公示核定补偿年限为7.5年，补偿起始年月为2009年2月—2016年6月，李文华打卡工资明细显示皖西学院于2009年3月9日支付李文华工资675元，应当确认双方于2009年2月起建立事实劳动关系。李文华与皖西学院协商一致自愿解除劳动合同关系符合法律规定，应予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条规定，李文华主张皖西学院支付其解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求应予支持，补偿年限以经双方确认的即皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示的年限7.5年为准。经济补偿金赔偿金额经核定为17730元（2364元×7.5个月），皖西学院已支付给李文华的经济补偿金9375元应予扣除。李文华在皖西学院工作期间未办理社会保险，从皖西学院提供的不完整的工资表中看，自2015年4月起至2016年7月，皖西学院每月发放李文华养老、医疗、工伤三险补助费450元。由于李文华已超过法定退休年龄，不能再补办社会保险手续，皖西学院未为李文华办理社会保险造成社会保险待遇损失的事实存在，但李文华请求皖西学院赔偿社保损失29880元依

根据皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示，李文华自报补偿年限为7.5年，公示核定补偿年限为7.5年，补偿起始年月为2009年2月—2016年6月，李文华打卡工资明细显示皖西学院于2009年3月9日支付李文华工资675元，应当确认双方于2009年2月起建立事实劳动关系。李文华与皖西学院协商一致自愿解除劳动合同关系符合法律规定，应予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条规定，李文华主张皖西学院支付其解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求应予支持，补偿年限以经双方确认的即皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示的年限7.5年为准。经济补偿金赔偿金额经核定为17730元（2364元×

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖15民终1501号上诉人（原审原告）：李文华.委托诉讼代理人：汤邦平，安徽皋陶律师事务所律师。上诉人（原审被告）：皖西学院。法定代表人：刘学忠，系该学院校长。委托诉讼代理人：朱家萍，安徽皋兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：王康阳，安徽皋兴律师事务所律师。上诉人李文华与皖西学院劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市裕安区人民法院（2017）皖150……